香川県では地域経済が活発化しているため、求人も多くなっているところです。そんな香川県で展開されている求人内容を見ると、ある傾向があることが分かります。まず、どういった年齢層を求めているのか、といった点に注目して求人内容を分析してみると、社会人経験として豊富な人、すなわち30代後半から40代前半の年齢層を求めている企業が比較的多い傾向にあることが分かります。もちろん、新卒に対するニーズも多くありますが、それと並んでニーズが多いのが経験豊富な社会人ということになります。社会人としてキャリアを積んできた人を雇用することで、営業活動を活性化させるといった狙いがあります。

また、どういった資格を必要としているのか、といった観点で見ると、特に資格を必要としていない、といった企業が最も多くあります。税理士や弁護士などといった専門的な職種を除いて、基本的にどの職種においても特に資格は求めていないのが分かります。ただ、新しい企業においては語学力を求めているケースが散見されます。そして、学歴についても分析しますと、概ね、大企業では大卒を要件としている企業が多くある一方、中小企業においては大卒のみならず、高卒でも可としているところが多くある傾向ですが、以前に比べると、近年では大企業でも優秀な高卒も積極的に雇用する傾向も見受けられています。以上の傾向を総合的に見ると、香川県内の求人では特に要件や資格は問わず、幅広い人材を積極的に雇用するといった傾向が見られています。